PARITARIAS MERCANTILES: FAECYS ACORDÓ UN AUMENTO TRIMESTRAL DEL 5,7% Y UN BONO EXTRAORDINARIO DE $50.000
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) selló un nuevo entendimiento salarial con las cámaras empresariales para el tramo final del año.
Periodismo con precisión política y económica. Apoyá nuestra labor. ALIAS: MULTIMEDIOS.PRISMA
El esquema contempla subas escalonadas mensuales, un bono extraordinario y la continuidad de las sumas fijas previas para amortiguar el impacto inflacionario en el sector más numeroso del mercado laboral privado.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, concretó un nuevo acuerdo paritario junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), estableciendo la pauta salarial que regirá durante el último trimestre de 2026 (octubre, noviembre y diciembre).
El entendimiento contempla una actualización salarial total del 5,7%, la cual se instrumentará de manera escalonada a través de tres tramos iguales del 1,9% mensual para los meses de octubre, noviembre y diciembre. Asimismo, se pactó la incorporación de un bono extraordinario de $50.000, el cual será abonado en dos cuotas iguales de $25.000 pagaderas junto a los saberes de octubre y noviembre.
A esto se suma la continuidad en la liquidación de la suma no remunerativa de $120.000 proveniente de los acuerdos anteriores, consolidando un piso de contención para los ingresos de los trabajadores mercantiles en un escenario macroeconómico condicionado por la desaceleración del consumo interno.
Puntos clave del entendimiento paritario
Esquema de incrementos:
Un 5,7% acumulativo o distribuido en tramos iguales de 1,9% para octubre, noviembre y diciembre de 2026.
Bono extraordinario: Una suma fija de $50.000 destinada a todas las categorías, liquidada en dos tramos de $25.000 (octubre y noviembre).
Vigencia de sumas previas:
Se ratifica la continuidad del pago de los $120.000 acordados en las negociaciones precedentes dentro de los recibos de haberes.
Prudencia sectorial:
Desde las entidades gremiales y empresarias remarcaron que el porcentaje busca equilibrar la necesidad de recomposición del poder adquisitivo frente a una inflación que oscila en la órbita del 2% mensual, contemplando al mismo tiempo las dificultades operativas que atraviesan los comercios de cercanía y las pymes.
Análisis PRISMA:
La paritaria mercantil como termómetro de la puja distributiva
El cierre del acuerdo paritario de Comercio funciona como el principal barómetro de las negociaciones colectivas en la economía formal argentina, dado que nuclea al gremio con mayor cantidad de trabajadores registrados del sector privado.
En un contexto donde el consumo minorista atraviesa una etapa de contracción consecutiva y la actividad comercial opera con márgenes acotados, la pauta acordada en torno al 1,9% mensual refleja la sintonía fina entre la necesidad de recomponer salarios ante la inercia inflacionaria y el límite estricto que imponen la retracción de ventas y la disciplina fiscal general.
