EL BANCO CENTRAL HABILITÓ OFICIALMENTE EL PAGO DE SUELDOS EN DÓLARES CON CUENTAS GRATUITAS
A través de la Comunicación A 8460, el BCRA reglamentó lo dispuesto en la Ley de Modernización Laboral. La medida autoriza a los empleadores a acreditar remuneraciones en moneda extranjera.
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Las cuentas sueldo en dólares contarán con los mismos beneficios de gratuidad, apertura y mantenimiento sin costo que las tradicionales en pesos.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó este viernes la reglamentación que permite a las empresas y empleadores abonar los sueldos en dólares estadounidenses. La disposición alcanza tanto a los trabajadores enmarcados en la Ley de Contrato de Trabajo como a aquellos regidos por regímenes especiales o no alcanzados por dicha normativa.
La medida se fundamenta en la Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802), que habilitó el pago de salarios en moneda extranjera. Para operativizar el marco legal, la autoridad monetaria emitió la Comunicación “A” 8460, mediante la cual incorporó formalmente al dólar como divisa admitida para la captación de depósitos en las tradicionales «Cuentas Sueldo».
Mantenimiento gratuito y condiciones operativas
Uno de los puntos centrales de la normativa radica en que las cuentas sueldo en dólares gozarán de los mismos beneficios y exenciones operativas que las cuentas en pesos:
Gratuidad total: La apertura, el mantenimiento de cuenta, las transferencias electrónicas y la extracción de fondos serán totalmente gratuitas para el trabajador.
Sin límite de tiempo: El beneficio del costo cero se mantendrá sobre los montos acreditados por la relación laboral de manera indefinida, acumulando los saldos no retirados sin cobro de comisiones bancarias.
Depósitos y extracciones: Los bancos están obligados a garantizar depósitos y extracciones de billetes físicos en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En tanto, la disponibilidad de dólares en cajeros automáticos o en otras sucursales quedará sujeta a la capacidad y disponibilidad operativa de numerario que posea cada entidad financiera.
Con esta reglamentación, el sistema bancario queda habilitado para que empresas y empleados acuerden la acreditación directa de salarios en divisas, profundizando el esquema de bimonetarismo en el mercado laboral argentino.
