jueves 4 de marzo de 2021 ūüēí 01:13:00
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ECONOM√ćA: GREMIOS QUE LOGRARON LOS MAYORES AUMENTOS SALARIALES

En octubre tambi√©n se continuaron con algunos cierres de paritarias.¬† Los siguientes son algunos de los gremios que fueron lograron los acuerdos salariales en esta segunda parte del a√Īo

Seg√ļn el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, v√≠a acuerdos entre sindicatos y patronales un mill√≥n de empleados ¬†registrados en el pa√≠s hab√≠an tenido para septiembre subas salariales por fuera del¬†“aumento solidario”¬†que se estableci√≥ en enero por medio del decreto 14/2020.

En octubre tambi√©n se continuaron con algunos cierres de paritarias.¬† Los siguientes son algunos de los gremios que fueron lograron los acuerdos salariales en esta segunda parte del a√Īo.

Operadores de pulverizadoras: 58,5%

Los operadores de pulverizadoras, un trabajo clave en el sector agropecuario, lograron un aumento salarial del 58,5% y alcanzaron as√≠ la paritaria m√°s alta de la Argentina de este a√Īo.

De esta forma, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima de $96.782 para el personal dedicado a la aplicación de productos fitosanitarios.

Los textiles percibir√°n una mejora escalonada de sumas fijas no remunerativas

Trabajadores de baterías: 52,5%

Se trata de los¬†operarios qu√≠micos¬†de la rama fabricante de acumuladores el√©ctricos que lograron un¬†incremento salarial¬†del 52,5% para lo que es el 2020. Es la mejora salarial m√°s importante que se logr√≥ durante este a√Īo.

El Sindicato había cerrado en agosto un incremento del 25%, y posteriormente acordaron un 10% para septiembre, otro 10% para noviembre y un 7,5% para enero de 2021.

Az√ļcareros: 38%

La Federaci√≥n Obrera Tucumana de la Industria del Az√ļcar (FOTIA) acord√≥ en junio una suba salarial de 38% con los empresarios del sector. El acuerdo lleva la categor√≠a salarial m√°s baja de los azucareros tucumanos a $42.715 y es retroactivo a mayo.

UOCRA: 33%

El gremio de la construcción (UOCRA) firmó el miércoles pasado un aumento remunerativo que totaliza un 33% con la cámara de la actividad (CAMARCO) y dio cierre a una de las principales paritarias abiertas en un sector con más de 1 millón de trabajadores.

Seg√ļn la letra del acuerdo, se pagar√° un incremento del 25% en noviembre y un 33% desde febrero del a√Īo pr√≥ximo, en ambos casos sobre los salarios b√°sicos vigentes al 31 de octubre de 2020. En realidad, la suba es menor, dado que absorbe los $4.000 otorgados desde el mes de febrero por medio del¬†decreto 14/2020.

De esa manera, un oficial medio pasa en noviembre a cobrar un salario b√°sico de $34.297 y en febrero, de $36.493, lo que representa un aumento del 9% y el 16% en cada mes respecto del salario ¬†de febrero, de $31.438 (con el “incremento solidario” incluido). Mientras que el incremento punta a punta es de un 33%.¬† Construcci√≥n: la actividad emplea a m√°s de 1 mill√≥n de personas en la Argentina

Textiles: entre 30 y 35%

La Asociación Obrera Textil (AOT) y las cámaras patronales del sector acordaron un aumento escalonado de sumas fijas no remunerativas, lo que implica una mejora de entre el 30 y 35% para una categoría media de convenio.

La organización, que conduce Hugo Benítez, anunció que el acuerdo de recomposición de los haberes regirá hasta marzo.

Los textiles percibirán una mejora escalonada de sumas fijas no remunerativas, lo que significa un aumento del 30% para una categoría media en octubre y noviembre, y del 35% en diciembre, puntualizó el gremialista en un comunicado.

A partir de enero de 2021 el pago de la hora convencional y el √≠tem antig√ľedad se incrementar√°n en poco m√°s del 50%.

Camioneros: 30%

El sindicato de Camioneros, que encabeza Hugo Moyano, firm√≥ un acuerdo por un aumento salarial escalonado de 30% en el a√Īo con la c√°mara empresaria del transporte de cargas Fadeeac, en los mismos t√©rminos en los que pact√≥ con otras dos entidades patronales.

El incremento se hará en cuatro escalas: de 8% en agosto; de 7% en octubre; 8% en febrero de 2021, y el 7% restante en abril, con una revisión en febrero próximo.

Bancarios: 26% + bono de $64.000

La¬†Asociaci√≥n Bancaria¬†y las c√°maras empresarias acordaron un aumento del 26% para este a√Īo sobre los salarios de diciembre √ļltimo.

Mediante el mismo, los trabajadores recibieron un 7% de mejora para el primer trimestre de 2020; un 6% para el segundo; otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del a√Īo, porcentajes aplicables tambi√©n sobre los adicionales y la compensaci√≥n o bono por el D√≠a del Bancario, y estipula una cl√°usula de revisi√≥n en la segunda quincena de noviembre.

Gremio de estacioneros y c√°maras: 21,4%

El gremio que agrupa al personal de las estaciones de servicio y lidera el cotitular de la CGT Carlos Acu√Īa, la Federaci√≥n patronal (Fecra) y las c√°maras AES y Cegnc acordaron¬† un aumento del 21,4 por ciento sobre los b√°sicos, que se abonaron en tres tramos entre agosto y octubre e incluy√≥ la incorporaci√≥n de los 4 mil pesos del decreto 14/20.

El acuerdo de mejora salarial para el personal expendedor de combustibles fue coronado luego de varios meses de negociaciones paritarias, por lo que se pagó un 4 por ciento retroactivo a agosto, otro 4 a septiembre y un 4 por ciento en octubre.

Y mediante la incorporación de los 4 mil pesos otorgados por el Gobierno, el aumento llegará a un 21,4 por ciento en el haber de los trabajadores del sector.

Un comunicado empresario y fuentes gremiales coincidieron en se√Īalar que la mejora salarial ser√° percibida por los trabajadores comprendidos en el convenio 521/07.

La¬†paritaria¬†incluy√≥ la incorporaci√≥n a los b√°sicos de convenio a partir de agosto inclusive y para todas las categor√≠as de los 4 mil pesos correspondientes al “incremento solidario” del decreto 14/20 del Gobierno nacional, luego de aplicar el 4 por ciento de agosto.

El gremio encabezado por Hugo Moyano tendr√° un aumento escalonado del 30%

Petroleros: 16,2% + 60.000

Los sindicatos petroleros de todo el país y las cámaras empresarias de la actividad acordaron el mes pasado en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 16,2 por ciento, que se cobró dicho mes por la paritaria pendiente de 2019, y dos sumas fijas no remunerativas de 30 mil pesos cada una para noviembre y febrero.

Sindicalistas y empresarios tambi√©n convinieron ante el ministro Claudio Moroni otro 10 por ciento de mejora para marzo y un 5 por ciento para abril por la paritaria de este a√Īo, y el acuerdo de recomposici√≥n convencional regir√° hasta mayo de 2021, inform√≥ Trabajo.

El 16,2 por ciento pendiente de 2019 es no remunerativo y ser√° devengado retroactivo a septiembre √ļltimo sobre los salarios vigentes a marzo de ese a√Īo, en tanto ambas sumas fijas de 30 mil pesos estar√°n exentas para el c√°lculo del impuesto a las Ganancias.

A partir de marzo pr√≥ximo el 16,2 por ciento pendiente del a√Īo 2019 se transformar√° en remunerativo y, las partes, se comprometieron a retomar el di√°logo en mayo para iniciar las negociaciones paritarias¬† del per√≠odo junio de 2021 a mayo de 2022.

Empleados de comercio: 12%

En un escenario marcado por la cuarentena y la postergación de las paritarias, el grremio y las cámaras de comercio firmaron en octubre un aumento salarial de hasta el 12%mpara 1,2 millones de empleados.

La entidad encabezada por Armando Cavalieri hab√≠a sellado el a√Īo pasado un aumento del 52%, apenas por debajo de la inflaci√≥n del 53,8%. Este a√Īo se estima que los precios ¬†tendr√°n un incremento anual del 40%.

Ferroviarios: 7% + bono de $10.000

Los cuatro gremios¬†ferroviarios¬†y las empresas de la actividad acordaron en octubre en el Ministerio de Trabajo un aumento del salario bruto total de un 7 por ciento desde dicho mes, lo que incluy√≥ bonificaciones, vi√°ticos y antig√ľedad, y una gratificaci√≥n extraordinaria de 10 mil pesos.

El importe salarial que resulta de la mejora acordada para octubre ser√° abonado mediante “boleta suplementaria” antes del 14 de noviembre pr√≥ximo, y desde el mes pasado tambi√©n se pagar√° una suma remunerativa de 4 mil pesos a cuenta de futuras negociaciones.

La paritaria salarial de las organizaciones ferroviarias estaba pendiente de resolución como consecuencia de la irrupción de la emergencia sanitaria por la que atraviesa el país, puntualizaron.Fte. IP