ECDONOMÌA: EL GOBIERNO BUSCA FIJAR UN SALARIO MÌNIMO GARANTIZADO SUPERIOR A $ 1 MILLÒN EN LAS PARITARIAS
La Secretaría de Trabajo impulsó que las renegociaciones de convenios colectivos contemplen un piso salarial de al menos $1.070.000 para agosto, mientras la inflación y la pérdida de poder adquisitivo presionan sobre los ingresos del sector privado.
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La Secretaría de Trabajo de la Nación, conducida por Julio Cordero, comenzó a impulsar que las discusiones paritarias entre sindicatos y cámaras empresariales incorporen un «salario mínimo garantizado».
Según revelaron fuentes oficiales, la pauta fijada por la cartera laboral establece como piso de referencia un monto de $1.070.000 para el mes de agosto de 2026.
La medida busca influir directamente en las renegociaciones de los convenios colectivos de trabajo desarrolladas tras la aprobación de la reforma laboral.
La directiva apunta prioritariamente a aquellos sectores productivos y de servicios con escalas de ingreso rezagadas, citando entre los casos a los gremios de Maestranza, Sanidad y la Construcción (UOCRA).
Desde el Ministerio sostienen que la iniciativa deberá ser acordada libremente por las partes antes de su posterior homologación formal, asegurando que la actualización no debería generar presión sobre la inflación.
La decisión de promover un suelo garantizado coincide con el último informe del área de Estadísticas de la Secretaría de Trabajo, el cual expone la heterogeneidad y el deterioro del poder de compra en el mercado formal.
En junio, el salario promedio en el empleo privado registrado anotó una baja real del 0,9% intermensual, acumulando un sesgo contractivo que ubicó a las remuneraciones por debajo del nivel de noviembre de 2023, en medio de brechas paritarias sectoriales que superan los quince puntos porcentuales.
