QUE DICE LA REFORMA LABORAL QUE APLICARÌA MILEI Y LOS REFERENTES DE LAS DOS CTA Y CAMIONEROS Y BANCARIOS ANUNCIARON QUE VAN A SALIR A LA CALLE A DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Gremios, en alerta: preparan resistencia contra Milei si va por una reforma laboral
Agilizar procesos de despido y contratación, menos impuestos y mayor productividad de las empresas son algunos de los ejes que eñ nuevo Presidente de la Nación, Javier Mile, promueve y planea implementar en los próximos cuatro años.
En sus primeras semanas como presidente, el libertario espera aplicar reformas laborales significativas, enfocadas en la reducción de los aportes patronales, la promoción de la libre contratación y la eliminación de las indemnizaciones por despido sin causa. Su propuesta incluye la instauración de un “seguro de desempleo”, basado en el modelo presente en la industria de la construcción.
La reforma laboral del presidente Milei: contratación sin regulaciones
El plan de Milei contempla la creación de un entorno de “libre contratación”, donde las empresas puedan negociar directamente con los empleados sus salarios, prescindiendo de regulaciones y convenios colectivos de trabajo, lo que implicaría la eliminación de las paritarias y la participación sindical. Milei supo criticar la legislación laboral argentina como obsoleta y obstaculizante para la generación de empleo.
Tras su victoria en las PASO del 13 de agosto, el equipo de Milei presentó un programa detallado que abarca una “modernización laboral” y la sustitución del sistema de indemnizaciones por un modelo de seguros de desempleo. En particular, Milei hace mención al “Fondo de Cese Laboral de la UOCRA”, una iniciativa que también fue considerada por administraciones anteriores, incluyendo la gestión de Mauricio Macri y propuestas de Roberto Lavagna durante la pandemia.
Milei ha expresado su interés en incorporar a compañías de seguros privadas en este sistema, aunque no ha especificado quién sería responsable de los aportes, si el empleador o el empleado.
Milei, en su programa presentado ante la Justicia Electoral, sostiene que la reforma propuesta permitirá a los 8 millones de argentinos fuera del sistema laboral ingresar con los beneficios correspondientes. Considera que la actual regulación laboral argentina representa un obstáculo para la creación de empleo y que su modelo propuesto podría mejorar esta situación.
Para el movimiento obrero y las organizaciones sociales vinculadas al peronismo, el pronóstico no es nada alentador con la llegada de la alianza entre La Libertad Avanza y un sector del PRO, más un menemismo reciclado. La sensación reinante es de expectativa y dura realidad. Expectativa porque nadie sabe a ciencia cierta que harña Javier Milei con la Legislación laboral su relación con los sindicatos. Y dura realidad porque el gabinete está formateado para apostar al circuito financiero en detrimento del consumo interno y la industria nacional, con una mirada de férreo control en las calles.
Los referentes de las dos CTA -la de los Trabajadores que conduce Hugo Yasky y la Autónoma que lidera Hugo Godoy- prevén un clima de alta conflictividad, mientras que en la Confederación General del Trabajo (CGT) esperan ver cómo se desarrollan los hechos. El conjunto de las centrales coincidió en rechazar cualquier intento de reforma laboral integral, aunque admiten que los convenios colectivos de trabajo pueden ser adaptados a los tiempos que corren.
