26 de noviembre de 2022

LOS EMPLEADOS DE COMERCIO QUIEREN UNA SUPER PARITARIA ES DECIR UNA SUBA DE SUELDO DEL 100% O BONO A FIN DE AÑO

El gremio estima que la mejora tendría que tener un piso que les asegure llegar al 100 por ciento. Hasta ahora, el incremento fue del 60%

La inflación sigue provocando estragos en los bolsillos de la clase trabajadora. Por eso las cláusulas de revisión de las negociaciones salariales están a la orden del día. Entre lo que queda de este mes y la primera quincena de diciembre la totalidad de las paritarias estarán cerradas. Entre las que todavía se están discutiendo se encuentra la de empleados de comercio, hasta ahora con un aumento anual del 59.5%.

Las gestiones son encabezadas por el secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) Armando Cavalieri.

Y si bien no hay porcentajes concretos, se estima que la mejora tendría que tener un piso del 40,5 por ciento para llegar al 100 por ciento, cifra básica de los últimos acuerdos conseguidos por la mayoría de los sindicatos.

En abril pasado, los Empleados de Comercio obtuvieron un 59,5 por ciento de aumento que se celebró como un éxito, pero que se fue licuando con la aceleración del costo de vida. Para paliar los efectos inflacionarios, el sindicato pactó con las patronales el adelantamiento de los porcentajes que llegaban hasta febrero del 2023.

Menú de posibilidades para ganarle a la inflación

Voceros gremiales indicaron a iProfesional que «el diálogo con los representantes de las cámaras se están llevando adelante» y agregaron que «si nos atenemos a cómo están cerrando las paritarias, tendríamos que tener un aumento arriba del 40 por ciento».

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Las gestiones para lograr el aumento son encabezadas por el secretario General, Armando Cavalieri

Al respecto, trascendió que entre las posibilidades se baraja el pago de una suma fija para diciembre y enero, teniendo en cuenta que en el primer mes del 2023 estaba previsto un encuentro con las patronales para revisar la paritaria.

Hay que contar que en diciembre se paga el aguinaldo, por eso los paritarios de Comercio están pensando en distintas variantes. La suma fija no remunerativa se incorporaría al básico con el correr de los meses. Tampoco se descarta un bono que podría estar atado a lo que disponga el Gobierno en los próximos días.

El gremio y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) sellaron un incremento del 59,5 por ciento que, con las modificaciones por adelantamiento de las cuotas, se abonó de la siguiente forma: 6 por ciento en abril; 6 en mayo y 6 en junio. Se sumó un 20,5 por ciento en agosto (10% correspondiente a dicho mes y 10,5% de enero), 10% en septiembre y 11% en noviembre. Hasta el momento, los salarios básicos para cobrar en diciembre, según las categorías son:

Maestranza y servicio

  • Categoría A: $139.065,89
  • Categoría B: $139.468,41
  • Categoría C: $140.878,77
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Se analiza la forma en que se pagará el incremento

Administrativo

 

Categoría A: $140.576,80

Categoría B: $141.181,68

Categoría C: $141.786,09

Categoría D: $143.599,89

Categoría E: $145.110,92

Categoría F: $147.327,66

Cajeros

 

Categoría A: $141.080,40

Categoría B: $141.786,04

Categoría C: $142.692,91

Personal auxiliar

 

Categoría A: $141.080,40

Categoría B: $142.088,01

Categoría C: $145.413,23

El gremio busca que el aumento salarial quede cercano al 100%

Personal auxiliar especializado

 

Categoría A: $142.290,03

Categoría B: $144.103,46

Vendedores

 

Categoría A: $141.080,40

Categoría B: $144.103,83

Categoría C: $145.110,92

Categoría D: $147.327,66

Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales.

La antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75

Negociaciones y rechazo a la reforma laboral

 

Cavalieri ratificó que «la preocupación sigue siendo la inflación y, sobre todo, de los alimentos» y destacó que «con estos números es muy complicado llevar adelante las paritaria porque el sindicato puede lograr un aumento del 100 por ciento que se ve afectado por esta suba constante.

Sobre los proyectos de reforma laboral que anuncia la oposición en un futuro gobierno, el dirigente apuntó: «Una modificación de las leyes no soluciona los problemas de la Argentina. Los empresarios reclaman porque los impuestos en la Argentina son los más caros del mundo. Y hay impuestos que se duplican y triplican en las jurisdicciones; nacionales, provinciales y municipales. Eso hace que también el trabajador pague los mismos impuestos, como el 21 por ciento de IVA al trabajo o el pago de Ganancias, al que hay que dar una solución definitiva». Fte. Ip