lunes 2 de marzo de 2026 11:41:42

POLÍTICA: OFENSIVA SINDICAL «LA CGT SE MOVILIZA A TRIBUNALES PARA FRENA LA REFORMA LABORAL»

 La central obrera marcha hoy hacia la Plaza Lavalle en rechazo a la ley aprobada por el Congreso. Presentarán un amparo judicial para declarar la inconstitucionalidad de los artículos que afectan los derechos indemnizatorios.

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La pulseada entre el Gobierno Nacional y el sindicalismo tradicional se traslada hoy a las puertas del Palacio de Justicia. La Confederación General del Trabajo (CGT), acompañada por las dos CTA y diversos movimientos sociales, encabeza una masiva movilización hacia los Tribunales porteños. El objetivo es claro: judicializar la Reforma Laboral recientemente sancionada, alegando que vulnera principios básicos de la Constitución Nacional y el principio de progresividad laboral.

La dirigencia gremial sostiene que la nueva normativa, lejos de crear empleo, facilita el despido arbitrario y precariza las condiciones de contratación. «No vamos a permitir que se desmantele la protección del trabajador bajo la excusa de la modernización», señalaron desde el consejo directivo de la central obrera. La presentación judicial busca una medida cautelar que suspenda la aplicación de los puntos más polémicos, como la modificación del sistema de indemnizaciones y la extensión del período de prueba.

Esta movilización ocurre en un lunes de alta conflictividad, coincidiendo con el paro nacional docente de CTERA que ha dejado sin clases a 16 provincias. La estrategia de la CGT parece ser la de «pinzas»: por un lado, la presión en las calles para demostrar músculo político y, por el otro, la batalla legal en los fueros laborales, donde esperan encontrar un freno a las aspiraciones del Ejecutivo.

Desde el Gobierno, por su parte, ratificaron la vigencia de la ley y calificaron la marcha como un intento de la «aristocracia sindical» por mantener privilegios que bloquean el crecimiento del país. Con un operativo de seguridad reforzado en la zona de Tribunales, la jornada de hoy definirá si el conflicto laboral se encamina hacia una tregua forzada por la justicia o si escalará hacia un nuevo paro general antes de que finalice el mes.