EL FIN DEL ROMANCE: GERARDO MARTINEZ FUOMINÓ LA REFORMA LABORAL Y LE SOLTÓ LA MANO AL «MODELO UOCRA»
Gerardo Martínez, líder de la UOCRA, calificó la reforma laboral del Gobierno como «antisindical» y aseguró que no genera empleo. Un giro inesperado para el modelo que el propio Javier Milei había propuesto como ejemplo a seguir para todo el país.
La relación entre el Gobierno Nacional y el sindicalismo «dialoguista» parece haber llegado a un punto de no retorno. Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y una de las figuras clave de la CGT, lanzó duras críticas contra la reforma laboral impulsada por la gestión de Javier Milei. Según el dirigente, el proyecto actual «no sirve», no tiene la capacidad de generar puestos de trabajo genuinos y es, en su esencia, un ataque directo a la organización sindical.
¿Qué pasó con el «Modelo Milei»? Durante la campaña y en los primeros meses de mandato, Javier Milei elogió repetidamente el sistema de la UOCRA, conocido como el Fondo de Cese Laboral. Este sistema reemplaza la indemnización tradicional por un fondo que el trabajador va acumulando mes a mes. Milei lo pensaba como el modelo ideal para replicar en todos los sectores de la economía, eliminando lo que él denomina el «costo del despido».
Sin embargo, el desencanto de Martínez radica en que la reforma que finalmente se plasmó en la Ley Bases y los decretos posteriores fue mucho más allá de ese fondo. El líder de los constructores denuncia que el Gobierno intentó introducir cláusulas que debilitan la cuota sindical, limitan el derecho a huelga en servicios esenciales y fomentan el empleo precario bajo la figura de «colaboradores», algo que Martínez ve como una amenaza a la estructura de poder de los gremios.
Del diálogo a la confrontación Martínez fue uno de los primeros sindicalistas en recibir a los emisarios del Gobierno para hablar de modernización laboral. Pero hoy, con la recesión golpeando fuerte a la obra pública y la construcción, el discurso cambió. Para la UOCRA, la reforma no es modernización, sino un «ajuste disfrazado» que desprotege al eslabón más débil de la cadena productiva.
Conclusión El portazo de Gerardo Martínez es un golpe al corazón del relato oficial sobre la reforma laboral. Si el propio gremio que servía de inspiración para el cambio hoy lo califica de «antisindical», el Gobierno pierde su principal argumento de consenso. En la Argentina de 2026, el «Modelo UOCRA» ya no es el norte del Gobierno, sino el símbolo de una alianza que se rompió ante la realidad de los números y la resistencia sindical.
