REFORMA LABORAL 2026: LOS 10 PUNTOS CLAVE QUE REDEFINEN EL MERCADO DE TRABAJO
El Gobierno oficializó los cambios estructurales en el contrato de trabajo, destacando el fin de las multas por despidos y la creación de fondos de cese laboral voluntarios
Entre los puntos más destacados se encuentran la extensión del período de prueba a 6 meses, la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para financiar despidos y la posibilidad de fraccionar vacaciones en períodos mínimos de 7 días.
Además, se establece un nuevo cálculo para indemnizaciones que excluye el aguinaldo y premios anuales, buscando reducir la litigiosidad y dar previsibilidad a las empresas, mientras se fomenta la contratación bajo esquemas de productividad.
